wenn es im Job kriselt oder nicht voran geht, lohnt sich ein Blick von außen

Ein paar Stichworte zum Thema

• Ankommen: den für Sie richtigen Arbeitsplatz finden -  Bedürfnisse aufspüren - Fähigkeiten entdecken - Visionen entwickeln!

• Supervision: Klärung und Unterstützung für die eigene Arbeit mit Kunden, Klienten, Mandanten und Patienten

• Orientierung finden: wo stehen Sie und wo wollen Sie hin?

• auf der Suche nach Sinn und Erfüllung - Beruf oder Berufung?

• wenn alles stagniert: der Gewinn von Schaffenskrisen und Unmotiviertheit

• Druck von außen: Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten, dem Chef, den Anforderungen - wie Sie wieder gerne zur Arbeit gehen können

• Druck von Innen: wenn hohe Erwartungen, Selbstzweifeln oder Perfektionismus die Arbeit schwer machen

• Selbst und ständig? Gerade EinzelkämpferInnen benötigen viel Rückenstärkung und immer wieder Positionierung

• Stressprophylaxe: Strategien zur Förderung von Psychohygiene und Selbstfürsorge.

• Ausgebrannt –  wann ist der Zeitpunkt für eine radikale Veränderung und Umkehr gekommen?

• Was ist Ihnen Ihre Arbeit wert – Was sind Sie sich wert?

• Neuorientierung und Neubeginn – wie kann die Sehnsucht nach einem Neuanfang verwirklicht werden?

Der traumasensible Blick auf die Arbeit

• Frühe belastende Prägungen aus der Kindheit können das heutige Arbeitsleben beeinflussen und erschweren.
• Sich wiederholende problematische Erfahrungen sind ein Hinweis auf tiefer liegende Ursachen.
• Wiederkehrende Probleme im Job können ein Hinweis auf mögliche belastende Erfahrungen in der Kindheit sein.
• Prekäre Lebensverhältnisse können ein Symptom von Traumatisierungen sein.
• Unverarbeitete Bindungs- und Entwicklungstraumatisierungen wirken sich auf vielfältige Weise auf das Arbeitsleben aus.
• Bei beruflichen Herausforderungen erhöhen sich Schwierigkeiten mit der Selbstregulation des Nervensystems.
• Insbesondere traumatische Bindungserfahrungen wirken sich schädigend auf Selbstwert und Selbstwirksamkeit aus.
• Wer traumatisiert ist, hat häufig Schwierigkeiten mit dem Thema Grenzen, bei sich und anderen.
• Mobbingerfahrungen können auf frühe Traumatisierungen hindeuten.
• usw.

Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über Blockaden am Arbeitsplatz!